- การกำกับดูแลองค์กร
- การพัฒนาระบบบริหาร
- การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- แผนบริหารความต่อเนื่อง
- แผนปฏิบัติการดิจิทัล ของ สนพ.
- ศูนย์ประสานราชการใสสะอาด
- ศูนย์ประสานงานด้านความเสมอภาค ระหว่างหญิงชาย
- ศูนย์บริการร่วม
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- คู่มือ/แบบฟอร์ม/รายงาน ของกองทุนพลังงาน
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- กลุ่มงานจริยธรรม
- การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- สวัสดิการสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน
วันพุธ, 26 มิถุนายน 2562 18:40
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
| แผนบริหารทรัพยากรบุคคล ของ สนพ. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 |  |
| แผนบริหารทรัพยากรบุคคล ของ สนพ. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 | |
| นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | |
| มาตรการการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ | |
| มาตรการป้องกันการรับสินบน | |
| แนวทางปฏิบัติในการอนุญาตให้ข้าราชการไปอบรมหลักสูตรของหน่วยงานภายนอก | |
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
| ประกาศคณะกรรมการกลั่นกรองเพื่อพิจารณาผู้ที่สมควรขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการกลั่นกรอง เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง ของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน ลงวันที่ 22 สิงหาคม พ.ศ. 2567 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณากลั่นกรองข้าราชการเพื่อขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการกลั่นกรอง ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง ของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน | |
| ประกาศสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน เรื่อง การกำหนดจำนวนคนที่จะให้ขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการกลั่นกรอง และคุณสมบัติที่จำเป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง ของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน | |
| ประกาศ อ.ก.พ. สำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อน ข้าราชการพลเรือนสามัญ เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ | |
| ประกาศคณะกรรมการกลั่นกรองเพื่อพิจารณาผู้ที่สมควรขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการกลั่นกรอง เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง ของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณา กลั่นกรองข้าราชการเพื่อขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการกลั่นกรอง ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง ของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน | |
| การขึ้นบัญชีรายชื่อข้าราชการพลเรือนผู้ได้รับเลือกเพื่อแต่งตั้งเป็นอนุกรรมการ ใน อ.ก.พ. สำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน | |
| หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อน ข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ | |
| การกำหนดจำนวนคนที่จะให้ขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการกลั่นกรอง และคุณสมบัติที่จำเป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง ของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน | |
| การสรรหาโดยการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ | |
| พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 | |
| ประกาศ อ.ก.พ. สำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อน ข้าราชการพลเรือนสามัญ เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษลงมา | |
| ประกาศ อ.ก.พ. สำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคคลและผลงานเพื่อขอรับเงินประจำตำแหน่งสำหรับตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ (สายงานวิชาการคอมพิวเตอร์) สำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน | |
| ประกาศ อ.ก.พ. สำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลให้ได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ตำแหน่งนิติกร (พ.ต.ก.) ของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน | |
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
| การอนุมัติคัดเลือกจากบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ | |
| พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 | |
| ประกาศ อ.ก.พ. สำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อน ข้าราชการพลเรือนสามัญ เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษลงมา | |
การพัฒนาบุคลากร
| แผนพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 | |
| แผนพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 | |
| แผนพัฒนาบุคคลกรประจำปี 2566 | |
| แผนพัฒนาบุคลากร ประจำปี 2565 | |
| แผนพัฒนาบุคลากร ประจำปี 2564 | |
| แผนพัฒนาบุคลากร ประจำปี 2563 | |
| ประกาศสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และแนวทางในการสับเปลี่ยนหมุนเวียนงานเพื่อเพิ่มพูนประสบการณ์ของข้าราชการพลเรือนสามัญ ในสังกัดสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน | |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
| รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคลภายใต้แผนบริหารทรัพยากรบุคคล ของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 | |
| รายงานผลการพัฒนาบุคลากรภายใต้แผนพัฒนาบุคลากรของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 | |
| รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 | |
| รายงานผลการพัฒนาบุคลากรภายใต้แผนพัฒนาบุคลากร สนพ. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 | |
| แบบรายงานการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2565 สนพ. | |
| ผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน (สนพ.) ประจำปี 2565 | |
| ผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน (สนพ.) ประจำปี 2564 | |
| รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2564 สำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน | |
| รายงานผลการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรประจำปีงบประมาณ 2564 | |
| รายงานผลการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรประจำปีงบประมาณ 2563 | |
| รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2563 สำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน | |
| รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2562 สำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน | |
การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
| หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการบริหารวงเงินที่กันไว้ เพื่อการบริหารในสานักงานนโยบาย และแผนพลังงานครึ่งปีหลัง | |
| หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการบริหารวงเงินที่กันไว้ เพื่อการบริหารในสานักงานนโยบาย และแผนพลังงานครึ่งปีแรก | |
| หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน การเลื่อนค่าตอบแทนประจำปีของพนักงานราชการทั่วไป | |
| หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญในสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน | |
| หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญในสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562 | |
การเสริมสร้างวินัยและคุณธรรมจริยธรรม
| ประกาศข้อกำหนดจริยธรรมของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน | |
| ระเบียบสำนักงานนโยบายและแผนพลังงานว่าด้วยวินัย การรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัยกับพนักงานราชการในสังกัด | |
| แผนแม่บทการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน ประจำปีงบประมาณ 2562 - 2565 | |
| แผนปฎิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน ประจำปีงบประมาณ 2565 | |
| แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน ประจำปีงบประมาณ 2564 | |
| แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน ประจำปีงบประมาณ 2563 | |
| รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน ประจำปีงบประมาณ 2564 | |
| รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน ประจำปีงบประมาณ 2563 | |
การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจบุคลากร
| ประกาศคณะอนุกรรมการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น เรื่อง รายชื่อข้าราชการพลเรือนดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2567 | |
| คู่มือการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น ประจำปีพุทธศักราช 2565 | |
| คู่มือการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น ประจำปีพุทธศักราช 2564 | |
| คู่มือการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น ประจำปีพุทธศักราช 2563 | |
| คู่มือการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น ประจำปีพุทธศักราช 2562 | |
| คู่มือการคัดเลือกพนักงานราชการดีเด่น ประจำปีพุทธศักราช 2565 | |
| การคัดเลือกข้าราชการดีเด่น ประจำปี 2565 | |
| การคัดเลือกข้าราชการดีเด่น ประจำปี 2564 | |
| การคัดเลือกข้าราชการดีเด่น ประจำปี 2563 | |
| การคัดเลือกข้าราชการดีเด่น ประจำปี 2562 | |
การพัฒนาคุณภาพชีวิต
| การพัฒนาคุณภาพชีวิตของเจ้าหน้าที่สำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน ประจำปี 2564 | |
| การพัฒนาคุณภาพชีวิตของเจ้าหน้าที่สำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน ประจำปี 2565 | |
Read 22992 times