- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 
   - มาตรการการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ 
   - มาตรการป้องกันการรับสินบน 
   - แนวทางปฏิบัติในการอนุญาตให้ข้าราชการไปอบรมหลักสูตรของหน่วยงานภายนอก 

   - หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการบริหารวงเงินที่กันไว้ เพื่อการบริหารในสานักงานนโยบาย และแผนพลังงานครึ่งปีแรก  

   - หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน การเลื่อนค่าตอบแทนประจำปีของพนักงานราชการทั่วไป 
   - หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญในสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน 

   - หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญในสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562 

   - หลักเกณฑ์และแนวทางในการสับเปลี่ยนหมุนเวียนงานเพื่อเพิ่มพูนประสบการณ์ 

   - หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคคลและผลงานเพื่อขอรับเงินประจำตำแหน่งสำหรับตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ (สายงานวิชาการคอมพิวเตอร์) สำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน 

   - แผนพัฒนาบุคลากร ประจำปี 2564  

   - แผนพัฒนาบุคลากร ประจำปี 2563  
   - แผนแม่บทการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน ประจำปีงบประมาณ 2562 - 2565 
   - แผนปฎิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมของสำนักนโยบายและแผนพลังงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 
   - แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน ประจำปีงบประมาณ 2563 
   - คู่มือการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น ประจำปีพุทธศักราช 2563 
   - การคัดเลือกข้าราชการดีเด่น ประจำปี 2563 
   - การคัดเลือกข้าราชการดีเด่น ประจำปี 2562 
   - คู่มือการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น 2562  

   - รายงานผลการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรประจำปีงบประมาณ 2563 

   - แบบรายงานทรัพยากรบุคคลประจำปี 2563  

   - แบบรายงานทรัพยากรบุคคลประจำปี 2562  

   - ระเบียบสำนักงานนโยบายและแผนพลังงานว่าด้วยวินัย การรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัยกับพนักงานราชการในสังกัด