การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
– นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 
– มาตรการการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ
– มาตรการป้องกันการรับสินบน
– แนวทางปฏิบัติในการอนุญาตให้ข้าราชการไปอบรมหลักสูตรของหน่วยงานภายนอก
– หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการบริหารวงเงินที่กันไว้ เพื่อการบริหารในสานักงานนโยบาย และแผนพลังงานครึ่งปีหลัง
– หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการบริหารวงเงินที่กันไว้ เพื่อการบริหารในสานักงานนโยบาย และแผนพลังงานครึ่งปีแรก
– หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงาน การเลื่อนค่าตอบแทนประจำปีของพนักงานราชการทั่วไป
– หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญในสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน
– หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญในสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562
– หลักเกณฑ์และแนวทางในการสับเปลี่ยนหมุนเวียนงานเพื่อเพิ่มพูนประสบการณ์
– หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคคลและผลงานเพื่อขอรับเงินประจำตำแหน่งสำหรับตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ (สายงานวิชาการคอมพิวเตอร์) สำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน
– แผนพัฒนาบุคลากร ประจำปี 2564
– แผนพัฒนาบุคลากร ประจำปี 2563
– แผนแม่บทการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน ประจำปีงบประมาณ 2562 - 2565
– แผนปฎิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมของสำนักนโยบายและแผนพลังงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
– แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของสำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน ประจำปีงบประมาณ 2563
– คู่มือการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น ประจำปีพุทธศักราช 2563
– การคัดเลือกข้าราชการดีเด่น ประจำปี 2563
– การคัดเลือกข้าราชการดีเด่น ประจำปี 2562
– คู่มือการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น 2562
– รายงานผลการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรประจำปีงบประมาณ 2563
– แบบรายงานทรัพยากรบุคคลประจำปี 2563
– แบบรายงานทรัพยากรบุคคลประจำปี 2562
– การพัฒนาคุณภาพชีวิตของเจ้าหน้าที่สำนักงานนโยบายและแผนพลังงาน ประจำปี 2564
– ระเบียบสำนักงานนโยบายและแผนพลังงานว่าด้วยวินัย การรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัยกับพนักงานราชการในสังกัด